Değişen Dünyada Dijital Pazarlama

Son yıllarda pazarlama sektöründe ciddi değişimler yaşandı. Geleneksel pazarlama stratejilerinden sıyrılan sektör, dijital pazarlama alanına kayarak globalleşme yoluna gitmeyi seçti ve bu sayede dünya trendlerini yakalama adına güzel bir adım atılmış oldu. İnternetin ülke sınırlarını aşan global duruşundan faydalanmak isteyen markalar, e-ticaret sitelerini açarak ürünlerini tüm dünyaya tanıtmaya ve bu yolla satış yaparak para kazanmaya başladılar. Bu yeni trend de elbette yepyeni iş kollarının doğmasına, dolayısı ile eğitimli insana duyulan ihtiyacın da artmasına neden oldu.

Peki ya nedir bu dijital pazarlama? Hemen açıklayalım: Dijital pazarlama, markanızı tanıtmak amacı ile internet, mobil ve diğer interaktif platformların kullanılması ve bu tanıtımların satış amaçlı olarak yapılmasıdır. O halde bu alanda çalışacak kişilerin de gerekli donanıma sahip olabilmeleri adına çeşitli eğitim programları aracılığı ile kendini yetiştirmesi gerekmektedir. Çünkü bir marka için böylesine önemli olan dijital pazarlama stratejilerinin, bu alanda eğitim almış deneyimli kişiler tarafından oluşturulmasında büyük bir fayda vardır.

Dijital pazarlama eğitimi almak isteyen kişilerin tercihi olan IBS Türkiye, dijital alanda ihtiyaç duyulan eğitimli insan sayısını artırıcı nitelikte bir eğitim hizmeti vermektedir. Teorik dersler ve bu derslerin pekiştirileceği uygulamalı derslerin gerçekleştirildiği IBS Türkiye'nin dijital pazarlama eğitimine katılarak siz de kariyer hedeflerinize bir adım daha yaklaşmanın vereceği mutluluğu yaşayabilirsiniz.

Yenilenen İş Piyasalarında Meslek Seçimi

Her geçen gün gelişen ve yenilenen dünyada iş piyasasında da büyük değişiklikler yaşanmaktadır. Birçok mesleğin önemini kaybetmesi ve yerini yeni iş alanlarının alması, istihdam olanaklarının değişmesi gibi gelişmeler; bireylerin yönelecekleri iş alanlarına karar vermelerinde tereddüt yaşamalarına neden olmaktadır. Bu nedenle yaşam standartlarının yüksek olmasını ve iyi bir geleceğe sahip olmayı hedefleyen bireylerin meslek seçim aşamalarında geleceği olan, eskimeyecek meslekleri tercih etmeleri iş bulma sürecinin sıkıntılı bir sürece dönüşmemesi açısından oldukça önemlidir. Örneğin; günümüz meslekleri olarak adlandırılan internetin bireylere sunduğu iş alanları hiçbir zaman modası geçmeyecek meslekler içerisinde yer almaktadır. 

yöneticilik eğitimi, halkla ilişkiler eğitimi, e-ticaret eğitimi, insan kaynakları eğitimi en çok tercih edilenler arasındadır. Günümüzün en gözle mesleklerinden birkaçı olan bu mesleklerden herhangi biri hakkında uzmanlaşmak bile sektörde kalıcı bir yer edinebilmeniz için size yardımcı olacaktır. Örneğin; günümüzde öne çıkan meslekler içerisinden insan kaynakları da oldukça önemli bir yere sahiptir. İnsan ilişkilerini temel alarak şirketlerin personel işe alımı, personel-yönetici ilişkilerini, personel-şirket ilişkilerini bir diğer deyişle personel, yönetici kaynaklı tüm ilişkileri düzenleyen bir birim olan insan kaynakları alanında uzman bireylerin katkılarıyla şirket içerisinde yer alan bir departman olmanın ötesine geçmiştir. Artık insan kaynakları ofislerinin yalnız başına arlığını sürdürmesi şirketlerin ihtiyaç duydukları hizmetleri bu ofislerle iletişime geçerek almaya başlamasını sağlamıştır. 

İnternetin hayatımızın olmazsa olmaz bir parçası haline gelmesi bu mesleklerin azalmasının aksine iş kollarının genişlemesini beraberinde getirmiştir. Bu sayede yeni birçok istihdam olanağı yaratan internet sektörüne, alanında uzman ve deneyimli bireyler bir adım önde giriş yapmaktadır. Alanındaki her konuya hakim ve tecrübeli bireylerde aranan ileri görüşlülük, oluşan durumlar karşısında hızlı aksiyon alma kabiliyeti, yapılan işin plan ve harekete geçme aşamalarında soğukkanlılığını koruyabilme gibi hem eğitim hem de tecrübe isteyen bu özellikler sadece internet sektörünün değil günümüzde birçok sektöründe aranılan özellikleridir. Bu nedenle çoğu birey lisans veya yüksek lisans eğitimlerinin yanı sıra farklı eğitim programlarına katılarak da kendilerini geliştirmektedirler. Bu eğitim programları içerisinden

İnsan Kaynakları Eğitiminde Fark Yaratıcı Ayrıcalıklar

Her firma için ciddi bir değere sahip olan insan kaynakları departmanı, firma için çalışan iş gücünü en iyi şekilde yöneterek firma performansının artırılması için çalışmaktadır. İşletmede çalışacak olan personel sayısı, iş gücü niteliği, çalışan personelin performansı ve birbirleri ile uyumunu kontrol eden insan kaynakları, profesyonel firmalar için çok daha büyük önem taşıyan bir departmandır. İş hayatında bir bilim dalı, ayrı bir uzmanlık alanı olan bu dalda ben de kendimi geliştirebilmek adına çeşitli uğraşlar veriyorum. Çünkü
üniversiteden mezun olduktan sonra sadece diploma referansımla kurumsal bir firmanın insan kaynakları departmanına giremeyeceğimin farkındaydım. Bu nedenle ufak bir araştırmanın ardından IBS Türkiye'nin insan kaynakları eğitimi programına kayıt oldum.

İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarından başlayarak şirket içindeki yerinin ve öneminin anlatıldığı derslerde doğru insan kaynağına ulaşmanın yollarının incelendiği workshop'lar, teorik bilgilerin uyarlandığı uygulamalı eğitimler ve her biri alanında uzman kişiler tarafından yapılan vaka analizleri sayesinde gerçek bir donanıma sahip olduğumu söyleyebilirim.

İnsan kaynakları eğitimi sonunda verilen sertifikayı alır almaz derin bir nefes aldım ve iş aramaya başladım. İlk olarak iş bulma sitelerine üye olup beklentilerime uygun pozisyonlara başvuru yapmaya başladım. Daha sonra da hayallerimi süsleyen o en büyük firmalara... Kısa sürede telefonum çalmaya ve mülakat davetleri almaya başladım. Birkaç yerle bu şekilde görüştüm ve en sonunda beni hem maddi, hem de manevi açıdan tatmin edecek bir firmada karar kıldım. Açıkçası üniversiteden mezun olduktan sonra yeni mezun işsizler kategorisine girer miyim korkusu yaşamıştım, ancak IBS sayesinde geleceğime ve mesleğime daha bir güvenle bakar oldum. Eğer siz de iş yaşamında mutluluğu yakalamak istiyorsanız, mutlaka IBS Türkiye'nin eğitim programlarından faydalanmalısınız.

Sertifika Almak İsteyenlerin Adresi: IBS Türkiye

Üniversiteden mezun olduktan sonra bir insan kaynakları elemanı adayı olarak, her mülakattan başarı ile geçeceğime inanırdım. Oysa ki mezun olduğumda durumun hiç de öyle olmadığını görerek gerçeklere uyandım diyebilirim! Bir kere stajlarımdan başka bir iş tecrübem olmadığı için sürekli deneyimsiz oluşum nedeni gösterilerek işe kabul edilmiyordum. Açıkçası stajlarımın yetersiz olduğunun ben de farkındaydım, çünkü öğrenci olduğum için edindiğim bilgileri pratiğe dökme fırsatını yakalayamamıştım. Bu nedenle öncelikle hiçbir maddi beklenti gütmeden sadece iş öğrenebileceğim bir yer bakınmaya başladım. Kısa sürede de buldum. Daha sonra da iş yerinden arta kalan vakitlerimi kendimi geliştirmeye adadım. Örneğin yabancı dilimi ve daha da önemlisi mesleki yeterliliğimin bir göstergesi olabilecek sertifika programlarını araştırmaya başladım. İşte bu noktada karşıma Ibs Türkiye çıktı. Çünkü IBS Türkiye'nin insan kaynakları eğitimi programının son derece dolu bir içeriğe sahip olduğunu duymuştum. 

IBS'in insan kaynakları sertifika programına kayıt olarak çok doğru bir seçim yaptığımı kısa sürede anladım. Çünkü bu programda teorik bilgilerin pekiştirildiği uygulamalı dersler de veriliyordu. Geçmişten bugüne insan kaynaklarının incelendiği, stratejilerin gösterildiği ve daha birçok faydalı bilgi ile donatıldığı bu sertifika programı sayesinde kariyer hedeflerimi gerçekleştirmeye bir adım daha yaklaştım. Gerçekten de bu şekilde kendime yatırım yaparak geçirdiğim 1 senenin sonunda emeklerimin karşılığını kurumsal bir firmanın insan kaynakları departmanına girerek aldım. Eğer siz de kariyerinizi şansa bırakmak istemiyorsanız ve hedeflerinize adım adım yaklaşmak istiyorsanız, mutlaka IBS Türkiye'nin sertifika programlarından faydalanmayı düşünmelisiniz. Unutmayın ki edinilen sertifikalarla desteklenmeyen bir üniversite diplomasının günümüzde öyle çok da büyük bir değeri yoktur. Çünkü artık üniversite mezunu olmak bir lüks değil, bir gereklilik halini aldı...